chat GPT助力數(shù)智人力領(lǐng)域的應(yīng)用場(chǎng)景
智人力領(lǐng)域/520.jpg)
越來(lái)越多的企業(yè)采取主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和挖掘人才，借助新智能技術(shù)和方法來(lái)實(shí)現(xiàn)人才發(fā)現(xiàn)的大數(shù)據(jù)化、科學(xué)化、精準(zhǔn)化、預(yù)測(cè)化。在當(dāng)下企業(yè)人才管理實(shí)踐中，存在著多種方法共存的人才發(fā)現(xiàn)chat GPT助力數(shù)智人力領(lǐng)域的應(yīng)用場(chǎng)景：
傳統(tǒng)咨詢:企業(yè)會(huì)邀請(qǐng)咨詢公司構(gòu)建人才任職資格或勝任能力體系，建立人才識(shí)別的標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)人才盤(pán)點(diǎn)與繼任者計(jì)劃等途徑，發(fā)現(xiàn)人才在企業(yè)中的分布，篩選出符合企業(yè)要求的員工再進(jìn)行精準(zhǔn)地發(fā)展和有效地激勵(lì)。
軟件系統(tǒng):企業(yè)借助人力資源數(shù)智化企業(yè)提供的系統(tǒng)，這些系統(tǒng)將傳統(tǒng)人才咨詢項(xiàng)目中的測(cè)評(píng)、盤(pán)點(diǎn)、繼任、畫(huà)像、標(biāo)簽等流程和方式根據(jù)系統(tǒng)所設(shè)置的業(yè)務(wù)模式進(jìn)行有序的系統(tǒng)化數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)。
移動(dòng)互聯(lián):企業(yè)利用智能終端設(shè)備，如：電腦、手機(jī)等，借助新技術(shù)引擎進(jìn)行初級(jí)智能化的人才信息搜索，通過(guò)含有語(yǔ)言學(xué)習(xí)模型的搜索引擎，快速識(shí)別出企業(yè)內(nèi)部高績(jī)效、高潛人才，幫助企業(yè)將合適的人放在合適的崗位中，發(fā)揮人效價(jià)值最大化。
AI智能:企業(yè)借助生成式AI智能技術(shù)，通過(guò)簡(jiǎn)短文本描述信息錄入，多關(guān)鍵詞或特征標(biāo)簽組合，挖掘和快速搜索企業(yè)內(nèi)部人才；也可以搜尋崗位，讓系統(tǒng)根據(jù) " 人崗 " 匹配數(shù)值，智能推薦與崗位高度適配的人選；當(dāng)然還能夠通過(guò)冰山下的人才數(shù)據(jù)信息 " 通過(guò)感知數(shù)據(jù)味道 " 找到同類特質(zhì)人才，實(shí)現(xiàn) " 物以類聚，人以群分 "。
未來(lái)，隨著AI智能技術(shù)的進(jìn)一發(fā)展與創(chuàng)新，人才發(fā)現(xiàn)智能終端或?qū)⒊蔀槠髽I(yè)的 " 數(shù)智人才顧問(wèn) "，通過(guò)數(shù)據(jù)訓(xùn)練、深度學(xué)習(xí)、NLP 技術(shù)等，快速、準(zhǔn)確、精準(zhǔn)地找到企業(yè)需要的適配人才，并且提供全景數(shù)據(jù)和差異分析，為企業(yè)提供更加科學(xué)和精準(zhǔn)的人才管理解決方案。